以言取人成语的解释

以言取人：根据人的言论来评判、选取或识别其才能、品质等。此做法有局限，因人言可能受多种因素影响，未必反映真实情况，故不可仅凭言语全面准确判断一个人，需综合考量。

以言取人的拼音

yǐ yán qǔ rén

以言取人的释义

根据人的言论来断定他是不是有才能，或判断其好坏，指仅凭言论就对人做出评价或判断，而不注重实际能力和表现，带有一定的片面性。

以言取人的出处

出自西汉·司马迁《史记·仲尼弟子列传》：“吾以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽。”

以言取人的例句

- 我们在招聘人才时，不能以言取人，而应该全面考察其能力和素质。

- 历史上有很多以言取人而导致失败或误判的例子，我们应当引以为戒。

以言取人的成语用法

一般作谓语、定语、宾语，用于处事，表达一种不恰当的判断方式。

以言取人的示例

在选拔干部时，如果仅以言取人，可能会让那些夸夸其谈但缺乏实际能力的人得到重用，而埋没了真正有才华、踏实做事的人。

以言取人的近义词

以辞取人：根据人的言辞来评判其人，与“以言取人”意思相近，都强调依据言语来判断人。

以言为据：虽然不完全等同于“以言取人”，但也有根据言语来做判断、依据的意思，不过更侧重于把言语当作依据。

以言取人的反义词

量才录用：根据才能的大小安排合适的工作，注重实际能力而非仅凭言语判断。

任人唯贤：选拔任用人才只以德才优劣为标准，不凭其他关系，全面考量人的品德和才能，与“以言取人”的片面判断相反。