以言举人成语的释义

以言举人指根据言论来举荐、任用人才。此做法有局限，因人言论或存夸大不实，不能仅凭言辞判断其能力与品德，若仅以此举人，可能选非合适者，影响事业发展，用当全面考察。

1、以言举人的拼音：yǐ yán jǔ rén

2、以言举人的释义：根据言论来举荐人才，意指仅凭一个人的言辞或表达来决定其是否被任用或提拔，而不全面考虑其实际能力、品德或其他重要因素。

3、以言举人的出处：这一概念源自古代中国的用人理念，尤其在《论语》等经典文献中有相关讨论，强调在选拔人才时应避免仅凭言辞判断，而应综合考虑多方面因素，具体出处可能难以直接定位到某一句话，但它是中国古代政治哲学和用人思想中的一个重要议题。

4、以言举人的例句：在古代朝廷中，若仅以言举人，而不考察其实际政绩与品德，恐非国家之福。

5、以言举人的成语用法：此成语通常用作否定或警示的语境中，提醒人们在选拔人才或评价他人时，不应仅凭言辞或表面表现做出判断。

6、以言举人的示例：在历史上，有些朝代因过分依赖文人的辞藻华丽而提拔官员，结果导致政治腐败、行政效率低下，这就是以言举人的负面后果。

7、以言举人的近义词：

- 仅凭口才选拔

- 言过其实而用

8、以言举人的反义词：

- 唯才是举：只根据才能来选拔人才。

- 德才兼备：既具备道德品质又具备才能的人被选用。