以容取人成语的解释

以容取人指凭人的外貌来选拔、任用人才，只看重外表而不注重内在才能品德。此做法有失偏颇，易使有真才实学之人被埋没，让徒有其表者得势，不利于选拔出真正优秀、能担当重任的人才 。

以容取人的拼音

yǐ róng qǔ rén

以容取人的释义

根据人的外貌、容颜来判断其品质、才能等，即只凭外表来评判一个人，而忽视其内在的素养和能力，是一种片面、不准确的识人方式。

以容取人的出处

“以容取人”并非出自某一特定的经典古籍中的固定语句，但类似“以貌取人，失之子羽”这样表达相近意思的语句出自《史记·仲尼弟子列传》，其中孔子感慨自己仅凭外貌判断子羽（澹台灭明），而忽略了他的真正才能和品德，后来逐渐衍生出“以容取人”这样的表述。

以容取人的例句

- 招聘时，我们不能以容取人，而应该更关注应聘者的专业技能和工作经验。

- 他总是以容取人，结果错过了很多真正有才华的朋友。

以容取人的成语用法

一般作谓语、定语、宾语，用于形容识人方面存在的错误观念或行为，带有贬义色彩。

以容取人的示例

在古代，有些君主以容取人，看到臣子相貌堂堂就委以重任，却不管其是否有治国理政的才能，最终导致国家治理混乱，在现代职场中，也存在个别面试官以容取人，看到应聘者形象气质佳就给予高分，而忽略了对其专业知识和实践能力的考察。

以容取人的近义词

以貌取人：根据外貌来判别人的品质或才能，与“以容取人”意思非常相近，都强调仅从外表去评判他人。

相形取人：通过观察人的外形、容貌等外在表现来选取或评判人，和“以容取人”语义类似。

以容取人的反义词

任人唯贤：选拔任用人才只以德才为标准，不考虑其他因素，与“以容取人”只看重外表形成鲜明对比。

量才录用：根据才能的大小来安排合适的工作或职位，注重的是人的内在能力，而非外在容貌。