量才器使成语的释义

量才器使成语的释义是指根据人的才能和特长，安排适当的职位或工作，使每个人都能充分发挥自己的作用，做到人尽其才，才尽其用，实现个人价值的同时，也促进整体效率和效益的提升。

1、量才器使的拼音：

liàng cái qì shǐ

2、量才器使的释义：

指根据人的才能、品德和特长，恰当地安排和使用人才，强调在用人时要充分考虑个体的差异，做到人尽其才，才尽其用。

3、量才器使的出处：

这个成语源于中国古代的用人哲学，虽然没有明确的单一出处，但类似的思想在《论语》、《孟子》等经典文献中有所体现，强调因材施教、因才施用。

4、量才器使的例句：

经理在分配工作任务时，总是量才器使，确保每个人都能在自己擅长的领域发挥最大效用。

5、量才器使的成语用法：

作为动词性成语，通常用于描述领导者或管理者在用人方面的智慧和能力，强调合理调配人力资源，实现最佳配置。

6、量才器使的示例：

在一个多元化的团队中，项目经理根据每个成员的专业背景和技能特长，量才器使，分别安排了技术攻关、市场调研和客户服务等工作，使得团队整体效率大幅提升。

7、量才器使的近义词：

- 因材施教：指针对学生的不同特点进行教学，与量才器使在理念上相似，都强调根据个体差异进行合理安排。

- 知人善任：指了解人的品德和能力，善于任用他们，也体现了量才器使的精神。

8、量才器使的反义词：

- 大材小用：指把大的材料当成小的材料用，比喻使用不当，浪费人才。

- 任人唯亲：指用人只凭亲疏关系，不考虑才能，与量才器使的公平、公正原则相悖。